대부분의 러시아 기업가들은 30~50세 사이입니다(Wells et al. 2003 ; Turen 1993 ). 70~80%가 더 높은 수준의 교육을 받았습니다(Babaeva 1998 ; Wells et al. 2003 ). 러시아의 여성 기업가들은 아직 여성 기업가에 대한 다른 국가 연구에서 발견된 것과 유사한 전 세계적 추세를 따르지 않았습니다. 다양한 추정에 따르면, 여성이 운영하는 기업은 독일과 미국에서 국가 GDP의 50~52%, 일본에서 52~55%, 이탈리아에서 57~60%를 차지합니다(Gorbulina 2006 ). 이는 이러한 국가의 여성이 경제 개발에 상당히 잘 통합되어 있음을 시사합니다. 그러나 러시아에서는 여성 기업가가 전체의 30~40%에 불과한 것으로 추정됩니다. Ylinenpåå와 Chechurina( 2000 ) 에 따르면 , 다른 분야의 사회적 제약은 궁극적으로 여성들이 기업가 분야에 진출하도록 하는 요인으로 작용할 수 있으며, 새로운 사업을 시작하는 것은 추가 가족 소득을 창출하고 자기 실현을 증가시키는 이중 목적을 달성합니다. 그러나 아직은 더 발전된 경제에서 발견되는 비율에 도달하지 못했다는 것이 분명합니다. 현재 시장 경제에서 이러한 여성 기업가들은 적응하고 지식과 정보를 빠르게 습득하려고 노력했습니다. 위에서 언급했듯이 러시아 여성은 일반적으로 높은 수준의 교육을 받았으며 많은 여성이 고등 교육 기관에서 두 개 이상의 학위를 취득했습니다. 이러한 특성과 관계를 구축하는 능력은 여성 소유 회사에서 보다 안정적인 고용 수준과 더 높은 소득 창출로 이어집니다(Gorbulina, 2006 ). 1세대 러시아 여성 기업가는 시장 경제로의 전환에서 매우 역동적인 환경에서 성공했습니다. 경제 상황이 안정됨에 따라 여성에게 새로운 기회가 생겨나고 있습니다(Kickul et al, 2010 ). 나트랑 밤문화 나트랑 가라오케 나트랑 가라오케 성인용품 성인용품 레드라인 먹튀 안양 휴대폰성지 안양 휴대폰성지 석촌 휴대폰성지 출장홈타이 무료웹툰 모음 먹튀검증사이트 먹튀검증 구글상위노출 구글상위노출 구글상단 카지노솔루션 해외서버임대 먹튀검증 사이트제작 스포츠중계제작