전반적으로, 허가되거나 거부되는 접근을 명확하게 구분하는 명확한 정책 및 법률과는 달리, 국경에서의 관행은 국경 통제 체제에 대한 보다 차별화된 그림을 보여준다. 얽힌 네 가지 합리성은 이주 통제의 모순이 다양한 국가 기관 간의 경쟁 논리에서 비롯될 뿐만 아니라 특정 조직 내의 관행을 특징짓기도 한다는 것을 보여준다(Eule et al. 2019 ). 조직의 속성은 행동에 대한 제약 또는 가능성 조건을 추가하여 이러한 우연성에 기여한다. 차별화되고 실천 지향적인 관점을 채택하면 국경 통제의 사회적 현실과 이 특정 분야의 구조 및 행동의 내재적 논리가 드러난다. 따라서 조직의 특성을 고려하면 정책과 정책 실행 간의 격차를 설명하려는 문헌에 추가된다.
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