따라서 이러한 인재 낭비를 없애기 위해서는 성별 차원을 통합하는 것이 필수적입니다. 모든 인적 자원, 즉 전체 인재 풀을 활용한다는 것은 경제 성장과 지속 가능한 개발의 전제 조건인 혁신을 촉진한다는 것을 의미합니다. Carayannis와 Stewart( 2013 ) 가 반복했듯이, 개인적 의도, 개인적 특성, 여성 기업가의 동기를 중시하는 것 외에도 " 학습을 위한 학습과 학습을 위한 학습-학습 방법 " 도 매우 중요합니다. 이를 통해 정책 입안자는 창업 단계에서 여성을 지원하는 프로그램을 수립할 수 있습니다. 여성 사업주는 남성보다 적은 자본을 시작하고 모금합니다. 이러한 자본 부족은 사업을 크게 제한합니다. 따라서 여성만을 대상으로 하고 문화적 차이도 고려하는 성별별 개입, 정책 및 관행을 고려하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 여성의 활동주의는 개발도상국의 여성 기업가에게 자금을 지원하는 여성이 점점 늘어나면서 이러한 성별 자금 격차를 메우는 데 기여하고 있습니다 . 서구 사회의 여성 기업가들은 개발도상국의 기업가들에게 소액의 돈과 무이자 대출을 빌려주고, 마케팅 지원을 제공하고, 전문 지식과 인맥을 공유하고 있습니다. 디지털 미디어 및 시장 조사 기관인 Ventureneer의 사장인 Geri Stengel( 2018 )은 여성 소유 기업의 자본 부족이 성장에 상당한 한계를 둔다고 주장합니다. 그녀는 이 기사에서 성별 장벽을 극복하기 위한 실용적인 조언을 제공하고, 독자들에게 여성이 여성을 돕는 방법에 대해 알려줍니다. 예를 들어, SheEO's Radical Generosity를 만들어 여성 기업가들에게 더 큰 무이자 대출을 제공한 Vicki Saunders와 Kiva를 공동 설립하여 개발 도상국의 기업가들에게 소액의 돈을 빌려준 Jessica Jackley가 있습니다. 호치민가라오케 다낭가라오케 다낭 유흥 카지노 알 성인용품 성인용품 솔랭토토 솔랭배팅/span> 롤토토/span> 롤배팅/span> 하남휴대폰성지 하남휴대폰성지 무료웹툰 모음 소액결제 현금화 개인회생자대출 지피방 레드라인 먹튀 천안다국적노래방 구글백링크 구글상단노출 구글상위노출 카지노솔루션 카지노솔루션 먹튀사이트 제작 스포츠중계 사이트 제작 스포츠중계 솔루션