중심의조직문화를 이끌어갈 적합한 인물을 후보로 선정했다고 밝혔다.

특히 성 후보에 대해선 하나은행 등 관계회사와의 협업을 제고해 그룹의 비은행.

성 후보는 1965년생으로 고려대학교 행정학과를 졸업하고 하나은행에서 경기영업본부장, 외환사업단장, CIB그룹장을 거쳐 현재 기업그룹장으로 재임.

중심의조직문화를 이끌어갈 적합한 인물을 각 사 CEO 후보로 선정했다"고 밝혔다.

차기 하나은행장 후보에는 이호성 하나카드 사장을 추천했다.

성영수 후보는 1965년생으로 고려대 행정학과를 졸업하고 하나은행에서 경기영업본부장, 외환사업단장, CIB그룹장을 거쳐 현재 기업그룹장으로 재임.

코오롱글로벌은 이번조직개편을 통해 사업부문을 ▲스포렉스본부▲상사사업본부그리고 건설부문 산하에 ▲원가기획팀 ▲하이테크사업실 ▲건축본부▲인프라본부등 1부문, 5본부, 4실로 구성했다.

이번조직개편 원가·수주경쟁력 제고에 방점이 찍혔다.

눈에 띄는 부분은 원가기획팀과.

이승열 행장 고사…지주 부회장직에 전념 고객·현장 중심으로조직개편 위기 극복 하나카드 신임 대표이사로 성영수 부행장 이호성 하나은행장 후보.

차기 하나카드 대표이사 사장 후보로 추천된 성영수 후보는 1965년생으로 고려대학교 행정학과를 졸업하고 하나은행에서 경기영업본부장, 외환사업단장.

중심의조직문화를 이끌어갈 적합한 인물을 각 사 CEO 후보로 선정했다"고 설명했다.

하나금융은 이날 그룹임추위에서 차기 하나은행장 후보로 현 이호성.

푸르지오 스타셀라

성영수 후보는 1965년생으로 고려대학교 행정학과를 졸업하고 하나은행에서 경기영업본부장, 외환사업단장, CIB그룹장을 거쳐 현재 기업그룹장과.

중심의조직문화를 이끌어갈 적합한 인물을 각 사 CEO 후보로 선정하였다고 밝혔다.

그룹임추위에서 차기 하나은행 대표이사 은행장 후보로 이호성 현.

차기 하나카드 대표이사 사장 후보로 추천된 성영수 후보는 1965년생으로 고려대학교 행정학과를 졸업하고 하나은행에서 경기영업본부장, 외환사업단장.

중심의조직문화를 이끌어갈 적합한 인물을 각 사 CEO 후보로 선정했다고 설명했다.

이 날 개최된 그룹임추위에서 차기 하나은행 대표이사 은행장 후보로.

성 후보는 1965년생으로 고려대학교 행정학과를 졸업하고 하나은행에서 경기영업본부장, 외환사업단장, CIB그룹장을 거쳐 현재 기업그룹장으로 재임.

본부조직도 기존 20개 그룹에서 17개 그룹으로 축소했다.

이날 단행된 임원인사에서는 부행장 정원을 23명에서 18명으로 대폭 줄이고, 기존 부행장 중 11명이 물러났다.

특히 승진한 6명 부행장 중에는 1971년생도 포함됐다.

해외법인장의 연령도 대폭 낮췄다.

부행장 임기를 마친 임원을 미국, 베트남, 중국 등.

중심의조직문화를 이끌어갈 적합한 인물을 각 사 CEO 후보로 선정했다고 설명했다.

이날 개최된 그룹임추위에서 차기 하나은행 대표이사 은행장 후보로.

차기 하나카드 대표이사 사장 후보로 추천된 성영수 후보는 1965년생으로 고려대학교 행정학과를 졸업하고 하나은행에서 경기영업본부장, 외환사업단장.

동안조직에 긍정 에너지를 확산시키면서 트래블로그 카드를 히트시키는 등 영업력과 수익성을 끌어올렸고, 이를 통해 회사를 변화시켰다"고 전했다.

성 후보는 1965년생으로 고려대학교 행정학과를 졸업하고 하나은행에서 경기영업본부장, 외환사업단장, CIB그룹장을 거쳐 현재 기업그룹장으로 재임 중이며.