[기사 내용] ㅇ 수요 많은 정부 일학습병행제상시근로자50인 요건에 발목 ㅇ 특히 인력난과 전문 인력 확보를 동시에 해소할 수 있는 '일학습병행제'는 수요는 높지만상시근로자를 50인으로 제한하는 학습기업 지정 요건 때문에 '그림의 떡'에 그치고 있다고.

2년 이상 재직하고 있는 19~34세(1990년~2005년)청년근로자100명이며, 강릉사랑상품권 50만원을 지급한다.

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중소기업의 경우상시근로자5인 이상~30인 미만으로, 중소기업확인서 발급이 가능한 사업장이어야 한다.

장려금 신청은 오는 24일부터 3월 7일까지이며.

2% 증가한 27만478명으로, 4년 연속 증가세를 유지했다고 19일 밝혔다.

규모별상시근로자수는 10인 이상.

창원상공회의소가 분석한 '2024년 창원지역 고용동향'을 보면, 지난해 창원지역 고용보험에 가입한상시근로자는 전년 대비 1.

2% 늘어난 27만 4천278명으로 나타났습니다.

이는 조선과 항공엔진, 자동차 부품 업종 중심으로 고용이 증가했기.

55%)에도 미치지 못하는 기업 명단을 매년 공표하고 있다.

리치몬트코리아는 지난해 장애인 고용의무를 위반한 47개 기업(상시근로자1000명 이상) 중 2번째로 장애인 고용률(0.

상시근로자가 1393명으로 장애인 43명을 의무로 고용해야 하지만.

기준법상근로자로 보고상시근로자5인 이상 사업장으로 판단했다.

중노위는 “시설장의 근로자성이 인정돼 이 사건 시설은상시근로자수가 5인 이상인 사업장이고, 이 사건근로자에 대한 징계사유는 초심과 일부 판단을 달리해 징계사유 5가지가 모두 사실로.

등을 지원하며 부가가치세를 제외하고 사업비의 50%, 최대 1000만 원까지 지급한다.

사업대상은 연매출액 10억 원 미만, 업종별상시근로자수 5~10명 미만으로 공고일 전 횡성군에 3년 이상 주민등록이 돼 있고, 횡성군에서 해당 사업을 3년 이상 영위한 소상공인.

벌어들이고 있는 것으로 추정되며 현재 실거래가는 150억원에 달할 것으로 보인다.

또한 이하늬는 2021년부터 2023년까지상시근로자가 없는 개인 기획사 법인 호프프로젝트로부터 27억원 급여를 지급받은 것으로 전해졌다.

이하늬는 2023년 1월까지 이 법인 대표.

특히 올해부터는 기업과근로자부담을 완화하고자 가입 기간이 기존 5년에서 3년으로 단축된다.

가입 대상은상시근로자수 5명 이상 중소·중견기업에서 5명 미만 벤처기업이나 청년창업기업으로까지 확대됐다.

사업 참여 접수는 10일부터 선착순.

4배 급증한 15억 400만 원에 달했다고 덧붙였다.

국민연금 가입 사업장 내역에 의하면, 호프프로젝트는 국민연금에 가입한상시근로자가 없는 법인이기에 법인이 지급한 급여의 상당수가 이하늬 혹은 남편에게 돌아갔을 가능성이 크다고 지적했다.